12hoist4u-tips voor het schrijven van een succesvol cv

Onderschat de belangrijkheid van je cv (Curriculum Vitae) niet. Als het gaat om solliciteren naar een nieuwe baan, kan jouw cv het toegangskaartje zijn om die eerste stap binnen te zetten en een sollicitatiegesprek veilig te stellen. Het is vaak het enige wat een potentiële werkgever zal zien voordat wordt besloten of je van waarde kunt zijn voor het bedrijf en of hij/zij genoeg interesse in jou heeft om een interview af te nemen. Hoe goed je ook geschikt bent, je krijgt de baan niet als je geen interview kunt krijgen. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw cv bij de stapel voor interviews wordt gevoegd in plaats van rechtstreeks in de prullenbak te belanden?

Het samenstellen van een succesvol cv is eenvoudig zodra je weet hoe. Het is een kwestie van al je vaardigheden en ervaring nemen en deze afstemmen op de baan waarvoor je solliciteert. Maar wat als je niet aan de juiste criteria voldoet? Nou, we hebben de volgende tips samengesteld om je op weg te helpen bij het maken van een succesvol cv en het veiligstellen van je eerste of volgende baan in de "hijs- en hefwereld."

Krijg de basis goed

Er is geen goede of foute manier om een cv te schrijven, maar er zijn enkele veelvoorkomende secties die je moet behandelen. Deze omvatten persoonlijke en contactinformatie; onderwijs en kwalificaties; werkgeschiedenis en/of ervaring; relevante vaardigheden voor de betreffende baan; eigen interesses, prestaties en onderscheidingen en enkele referenties.

Houd je aan de waarheid, zorg ervoor dat er geen hiaten zijn en maak geen grammatica- of spelfouten. Recruiters hebben een zeer laag tolerantieniveau voor fouten in een cv, omdat het gebrek aan nauwkeurigheid hen dwingt naar het volgende cv in het bestand te gaan. Laat dit niet met jou gebeuren.

Presentatie is cruciaal

Een succesvol cv is altijd zorgvuldig en duidelijk gepresenteerd en wordt afgedrukt op schoon, helder wit papier. De lay-out moet altijd schoon en goed gestructureerd zijn. Zorg ervoor dat het gemakkelijk te lezen is wanneer het in zwart-wit is afgedrukt. Fancifulle lettertypen en gekleurde ontwerpen helpen misschien niet.

Onthoud altijd de cv-hotspot - het bovenste middelste gedeelte van de eerste pagina is waar het oog van de recruiter natuurlijk zal vallen, dus zorg ervoor dat je daar je belangrijkste informatie opneemt.

Houd het op maximaal twee pagina's A4

Probeer je te houden aan een maximum van twee pagina's. Om hierbij te helpen, detailleer alleen relevante ervaring en gebruik koppen alleen om de datumcontinuïteit op andere functies aan te tonen. Een goed cv is duidelijk, beknopt en maakt elk noodzakelijk punt zonder te veel uit te wijden. Je hebt geen pagina's en pagina's papier nodig - houd de zaken kort en bondig. Een cv is een geruststelling voor een potentiële werkgever; het is een kans om de juiste vakjes aan te vinken. En als alles in orde is, is er een betere kans op een sollicitatiegesprek. Bovendien ontvangen werkgevers voortdurend tientallen cv's, dus het is onwaarschijnlijk dat ze elk van hen van begin tot eind zullen lezen. De meesten zullen een oordeel vellen over een cv binnen secties, dus houd je aan een maximum van twee pagina's A4-papier.

Begrijp de functiebeschrijving

De aanwijzingen staan in de sollicitatie, dus lees de details van begin tot eind. Maak aantekeningen en maak opsommingstekens, waarbij je alles markeert wat je kunt bevredigen en alle dingen die je niet kunt. Vul de leemten in de gebieden waar je tekortkomt aan door de vaardigheden die je wel hebt aan te passen. Bijvoorbeeld, als de functie iemand met verkoopervaring vereist, is er niets dat je ervan weerhoudt om elke winkelervaring die je hebt opgedaan te gebruiken, zelfs als het was om de rekeningen te betalen tijdens je studie. Het zal de vaardigheden aantonen die je hebt en laten zien hoe ze overdraagbaar zijn.

Pas het cv aan op de functie

Als je hebt vastgesteld wat de functie inhoudt en hoe je aan elke eis kunt voldoen, maak dan een cv specifiek voor die rol. Onthoud, er bestaat niet zoiets als een generiek cv. Elk cv dat je naar een potentiële werkgever stuurt, moet worden aangepast aan die rol, dus wees niet lui en hoop dat een algemeen cv zal werken, want dat zal het niet doen.

Maak een uniek cv voor elke baan waarop je solliciteert. Je hoeft het niet helemaal opnieuw te schrijven; pas gewoon de details aan zodat ze relevant zijn.

Maak optimaal gebruik van vaardigheden

Onder de vaardighedensectie van je cv, vergeet niet om belangrijke vaardigheden te vermelden die je kunnen onderscheiden van de massa. Dit kunnen communicatieve vaardigheden zijn; computervaardigheden; teamwork; probleemoplossend vermogen of zelfs het spreken van een vreemde taal. Vaardigheden kunnen uit de meest onwaarschijnlijke plaatsen komen, dus denk echt na over wat je hebt gedaan om je eigen vaardigheden te ontwikkelen, zelfs als je voorbeelden neemt uit het deelnemen aan een plaatselijk sportteam of het lid worden van een vrijwilligersgroep - het is allemaal relevant.

Maak optimaal gebruik van interesses

Onder interesses, benadruk de dingen die vaardigheden laten zien die je hebt verworven en waar werkgevers naar op zoek zijn. Beschrijf eventuele voorbeelden van verantwoordelijkheidsposities, werken in een team of iets dat aantoont dat je je eigen initiatief kunt gebruiken. Bijvoorbeeld, als je de krant van je universiteit hebt geleid of als je een weekendvoetbalteam bent gestart dat een succes werd.

Inclusief alles wat laat zien hoe divers, geïnteresseerd en bekwaam je bent. Vermeld geen passieve interesses zoals tv kijken, solitaire hobby's die kunnen worden gezien als een gebrek aan sociale vaardigheden. Maak jezelf echt interessant.

Maak optimaal gebruik van ervaring

Gebruik zelfverzekerd en positief taalgebruik onder de secties werkgeschiedenis en ervaring, zoals "ontwikkeld", "georganiseerd" of "bereikt". Probeer de vaardigheden die je hebt geleerd te relateren aan de functie die je aanvraagt. Bijvoorbeeld: "De werkervaring omvatte werken in een team," of "Deze positie omvatte planning, organisatie en leiderschap omdat ik verantwoordelijk was voor een team van mensen."

Kom echt in de greep van de waardevolle vaardigheden en ervaring die je hebt opgedaan uit eerdere werkposities, zelfs als het gewoon werken was in een restaurant - elk beetje helpt.

Inclusief referenties

Referenties moeten van iemand zijn die je eerder in dienst heeft genomen en kan getuigen van je vaardigheden en ervaring. Als je nog nooit hebt gewerkt, kun je een leraar of tutor als referentie gebruiken. Probeer er indien mogelijk twee op te nemen.

Houd je cv up-to-date

Het is cruciaal om je cv regelmatig te herzien en eventuele nieuwe vaardigheden of ervaring toe te voegen die ontbreken. Als je bijvoorbeeld net vrijwilligerswerk hebt gedaan of aan een nieuw project hebt gewerkt, zorg er dan voor dat ze erop staan - potentiële werkgevers zijn altijd onder de indruk van kandidaten die een extra stap zetten om hun eigen vaardigheden en ervaring te vergroten.